为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,根据工作需要,西夏区拟面向宁夏全区公开选调事业单位(含参公管理事业单位)工作人员19名。
一、选调职位
详见《2017年西夏区公开选调工作人员岗位计划一览表》。
二、选调范围和条件
(一)选调范围:全区各级各类机关、事业单位中经自治区统一招考的在编在岗公务员、事业单位(含参公管理事业单位)工作人员。
(二)资格条件
1.理想信念坚定,道德品行良好,综合素质高,有较强的事业心、责任感,作风务实正派,工作严谨细致,有一定的语言表达能力和沟通协调能力,有正常履行职责的身体条件,有吃苦耐劳的精神和毅力;
2.年龄在35周岁以下(1982年7月31日以后出生);
3.大学本科及以上学历;
4.服务期满5年,定向招录公务员应满足最低服务年限;
5.近三年(2014—2016)考核结果均在合格或称职以上等次;
6.报考须经所在单位审查同意。
(三)不得参加选调的情况
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分未满期限的;
3.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名
报名方式:本次公开选调报名采取网络报名方式。报考人员须提交报名资料至报名邮箱(m17795157208@163.com),完成报名。
报名时间:2017年7月14日9:00至7月20日18:00。报考者须在以上规定的时间内报名。
报名程序:
1.提交报名材料(电子版):《西夏区公开选调工作人员报名登记表》1份、1寸正面免冠红底彩照1张、身份证、毕业证、学位证、近3年获奖情况、公务员、事业人员招录文件、近3年年度考核表。
2.查询资格初审结果。报考者在提交完整报名信息一个工作日后,登录个人邮箱查询资格初审是否通过。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式进行,满分100分。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生必须携带准考证、有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。笔试结束后,按照笔试人数与选调岗位所选调的人数从高分到低分按2:1比例确定参加面试人员。如达不到2:1面试比例的,报经公开选调工作领导小组研究同意后,可降低面试比例。
(三)资格复审
1.报考者的资格审查贯穿公开选调工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消选调资格。
2.面试前复审。西夏区公开选调工作领导小组办公室统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和证明材料,对进入面试的选调人员进行资格复审,经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额从报考同一岗位考生中由高分到低分依次递补。
(四)面试
面试满分100分,主要测试面试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调和解决实际问题能力。面试结束后,从高分到到低分按照各选调岗位多于1人确定考察对象。
(五)考察
考察满分100分,主要采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式,全面考察拟选调人员德、能、勤、绩、廉等情况,按照笔试得分×30%+面试得分×40%+考察得分×30%的比例核算综合得分。
(六)公示与办理手续
根据综合得分,经西夏区公开选调工作领导小组研究确定拟选调人员,在西夏区政务网上公示5个工作日。公示期满,未发现影响选调问题的,按照规定程序办理调动手续。公示后发现存在影响选调的,取消选调人员资格,并依次按程序递补。
四、纪律要求
(一)报考者对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选调工作全过程,在选调期间任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的,取消选调资格。
(二)严肃工作纪律,选调过程中,工作人员出现违纪行为,将视情节给予党政纪处理;报考人员出现违纪行为,一经发现立即取消选调资格。
监督电话:西夏区纪委(监察局)0951—2078080
咨询电话:西夏区人社局0951—2078583
附件:1.《2017年西夏区公开选调工作人员岗位计划一览表》
2.《西夏区公开选调工作人员报名登记表》
西夏区人力资源和社会保障局
2017年7月13日