近日，自治区党委常委会会议审议通过的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》，从加强思想政治教育、大幅度精简文件、严格控制会议、统筹规范督查检查考核、完善问责制度和激励关怀机制等方面，给出了“30条”硬指标、硬措施，以“真刀真枪”力戒各类形式主义。

宁夏当前正处在爬坡过坎的关键时期，需要广大干部铆足了劲甩开膀子加油干，而文件多、会议多、督查检查考核多、问责多成为“捆绑”干部干劲、束缚干部手脚的突出问题。确保“基层减负年”真正减负，自治区党委和政府在深入调研、反复论证的基础上，形成了为基层减负“30条”具体举措，针对基层干部反映强烈的“四多”问题，一一给出破解之策。

大幅度精简文件，2019年度自治区党委和政府下发的普发性文件较上年度下降30%至50%；各地各部门（单位）贯彻落实自治区文件，可结合实际制定务实管用的举措或直接转发至乡镇（街道）一级；减少党政联合发文，减少普发性文件，政策性文件原则上不超过10页。

2019年度自治区党委和政府会议较上年度下降30%至50%；安排部署业务工作的会议，一般不邀请自治区领导同志出席，不安排市、县（区）负责同志参加；严格控制逐级召开会议，自治区党委和政府召开全区性工作会议部署到县级的，地级市可不再开会部署，非紧急会议不得连夜传达，急于表态、急于报告；自治区党委和政府召开的全区性会议，原则上1/3以上采用视频会议形式召开；提倡讲短话，在全区性工作会议上的主讲，一般控制在1小时以内；建立“无会月”“无会周”制度，每年8月一般不安排以自治区党委和政府名义召开全区性会议，自治区四套班子及区直部门（单位）除特殊情况，每月第二周不安排召开正式会议，以便基层集中力量抓好工作落实。

考核不断，基层甚烦。着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕问题，“30条”提出：2019年自治区层面督查检查考核事项较上年度减少80%，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50%以上；提倡不打招呼、不定线路、不要求基层陪同的暗访式调研，原则上自治区领导同志暗访式调研要占到年度调研的1/3以上；对“一票否决”事项、各类评比达标表彰及示范创建活动进行清理规范；市、县（区）要结合实际大幅压减考核指标，特别是对乡村的各项考核指标压减50%以上。

完善问责制度和激励关怀机制，坚持严管和厚爱相结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责，精准问责、慎重问责，严防问责泛化简单化；正确对待被问责干部，对积极主动改正错误，表现优秀、成绩突出、群众认可的，在影响期满后，正常使用和重用提拔。