一是思想认识突出“深”字。自治区《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》和银川市“1+2+7”人才新政出台后，灵武市高度重视，多次召开会议对落实人才新政进行安排部署，深入学习研究政策、解读政策，在学懂弄通悟透的基础上在全市宣传贯彻。二是宣传引导突出“广”字。结合自治区人才政策“八进”活动，充分利用微信公众号、灵武门户网站等新型媒体，大力宣传彻落实自治区和银川市人才新政，通过微信工作群、QQ工作群等形式，积极发动各机关事业单位、企业了解人才新政，宣传工作覆盖68个机关单位、100多家规模以上企业、13个社区，不断扩大政策的知晓范围。三是落实政策突出“快”字。根据自治区、银川市有关文件精神，结合灵武市实际，研究起草了《灵武市关于实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见》，制定做好人才工作的指导思想和目标任务，明确创新机制、激发人才活力的18项具体任务，并就加强组织领导、强化工作保障提出要求。同时，在市人社局办事大厅设立“一站式”人才服务窗口，积极开展人才认定等相关工作，并启动人才公寓的提档升级，确保区、市人才新政在灵武落地生根。