今年以来，灵武市进一步树立人才意识，以四个紧抓为出发点和落脚点，激发人才干事创业活力，为全市高质量发展汇聚力量。

紧抓人才盘点，全力了解人才。按照德才兼备、分类进行、科学有效原则对全市专业技术人才进行摸底排查，深入开展人才工作情况调研，为后续科学制定专业技术人才发展规划、对口引进政策奠定基础。截至目前，全市共有专业技术人员3802人，主要分布在教育、卫生、林业、农业、水利等行业，人才专业素质与岗位匹配度均达到80%。紧抓评选活动，全力激励人才。利用各平台对“灵武才俊”活动进行广泛宣传，吸引动员符合条件的人才踊跃参加，最终选出45名为经济社会发展作出较大贡献、得到同行公认和社会认可的“灵武才俊”，授予荣誉称号，营造爱才、惜才、重才、用才的浓厚氛围。紧抓职称评审，全力服务人才。坚持“公开、公平、公正、择优、竞争”原则，加强职称评审政策解读和舆论引导，突出职称工作重点和推荐质量，把好职称审核推荐关，明确职称评审权限和目标责任，严格执行申报推荐程序及标准。截至目前，2020年度职称申报审核推荐工作已圆满结束，推荐人数260人。紧抓结构优化，全力吸引人才。开展“情系灵州、英才返乡”行动，建立灵武籍在外专业技术人才和外出务工高技能人才信息库，注重本土人才培养，做到平台留人、待遇留人、环境留人，全力做好招才引智工作，为建设美丽灵武提供更加坚强的人才队伍保障。