人力资源和社会保障局：

根据《关于做好2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》（银人社发〔2017〕750号）精神，我局严格按照考核程序、方法、步骤对市节能监察中心、市工业和信息化信息中心、市中小企业信用担保中心集中组织了考核，考核工作顺利结束，现就考核工作的情况总结如下：

一、基本情况

我局现有市节能监察中心、市工业和信息化信息中心、市中小企业信用担保中心、市大数据管理服务局4个事业单位，其中市节能监察中心核定编制7个，市工业和信息化信息中心核定编制4个，市中小企业信用担保中心核定编制3个，市大数据管理服务局编制15个，机关工勤核定编制2个。市中小企业信用担保中心属经费自理单位，现有享受副处级干部待遇人员2名，一般干部1名，聘用人员23名。市大数据管理服务局于2016年11月成立，单独进行考核。

现市节能监察中心实有人员7名，其中管理人员2名，专业技术人员5名;市工业和信息化信息中心实有人员3名，其中专业技术人员2名，事业工勤人员1名;市中小企业担保中心实有人员3名，其中享受副处级待遇人员2名，专业技术人员1名。机关工勤实有人员2人。以上单位工作人员均参加考核，参评率达100%，其中市节能监察中心评定优秀人员1人，合格5人，不确定等次人员（2017年新招聘人员）1人；市工业和信息化信息中心评定优秀人员1人，合格2人；市中小企业信用担保中心评定优秀人员1人，合格2人。机关工勤合格2人。

 二、主要做法

（一）考核工作的准备、动员阶段。

1.加强领导，成立组织。为了切实加强对我局考核工作的领导，搞好年度考核工作，我局成立了考核领导小组，进行了责任分工，明确了各自的工作职责。

2.领会文件精神，安排考核工作。考核小组认真学习《银川市事业单位工作人员考核暂行办法》和《关于做好2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》，并结合我局实际制定了《关于2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》，明确了组织领导，考核范围，考核内容、等次、标准，考核的方法、程序、阶段任务等，对考核工作做出了全面、系统的安排。

3.宣传发动，总结工作。根据我局工作安排，明确了对考核工作的各阶段的工作任务、评比等次标准等内容。在此基础上，组织各事业单位工作人员撰写了年度个人述职，全面总结了一年来工作成绩和存在的问题与不足。

（二）考核工作的实施阶段

1.学习动员，填表公示。根据考核领导小组的安排，召开了考评会议，组织填写了《事业单位管理人员年度考核登记表》、《事业单位专业技术人员年度考核登记表、《事业单位专业技术人员年度考核登记表》、《机关事业单位工勤人员年度考核登记表》并予以了公示。

2.个人述职、民主测评。召开全局会议，由各中心人员就2017年工作开展情况进行了述职，印发了《民主测评表》进行无记名民主测评打分。

3.汇总考核分值，确定考核结果。考核领导小组结合平时考核、半年考核、年终考核情况进行综合考评，按照年度考核分值=半年考核分值（占年度考核分值的40%）+年终考核分值（占年度考核分值60%）+奖励性加分+处罚性减分，经局考核领导小组研究，确定每个人的考核等次。

4.公示考核成绩。将考核得分在全局范围内进行公示，经公示对考核结果无异议。

    三、考核结果

我局节能监察中心实际考核7人、工业和信息化信息中心实际考核3人，市中小企业担保中心实际考核3人，按照一般不超过事业单位参加考核人员总数的15%的原则，共评出优秀等次3人，经过民主推荐，考核领导小组审定，确定优秀等次3人，分别是马云翔（银川市节能监察中心）、李丹（银川市工业和信息化信息中心）、王喆（银川市中小企业信用担保中心），朱丽为2017年度银川市节能监察中心新招聘人员，在本年度试用期内参加考核，不确定等次，其余人员均为合格。            

                                    银川市工业和信息化局

                                          2017年1月15日

（此件公开发布）