各有关企业：

为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，以及自治区第十二次党代会、银川市第十四次党代会精神，根据《银川市国有及国有控股企业职业经理人管理办法》《银川市国有及国有控股企业职业经理人经营业绩考核办法》和《银川市关于明确国有企业投资融资权限的若干规定》，经研究决定，于2018年1月中旬开展对市属各金融国有企业2017年度考核工作，现将具体事项通知如下：

一、考核时间2018年1月中旬（具体时间待定）

二、考核对象市属金融国有企业全体高管。

三、考核原则和内容考核工作要坚持客观公正、民主公平、注重实绩的原则。按照管理岗位的不同特点以及各岗位等级、岗位职责、工作任务等不同要求，全面准确地考核德、能、勤、绩、廉、学六个方面，突出对高管履行岗位职责和完成所承担的工作任务的考核。

四、考核程序及方式考核主要通过大会述职、现场测评、个别谈话等方式进行。    

（一）成立考核工作领导小组。考核工作领导小组由市金融工作局抽调人员组成。

（二）召开考核会议，企业中层（部门主管）以上人员参加。明确考核的原则、目的、意义、内容、方法和程序。

（三）工作述职。企业一把手工作述职（PPT演示），其他高管人员提交书面述职材料。述职结束后，进行民主测评和评议，发放测评表及谈话（高管及1-3名中层参加谈话）。

（四）综合评定打分。考核工作领导小组根据民主评议和测评情况，结合金融党工委对企业党建工作考核结果，对企业团队及高管个人综合评定打分，考核结果作为年底企业绩效考核重要参考依据。

五、工作要求各公司要认真落实此次考核工作的各项要求，抓紧部署，精心组织，抓好落实。

在考核工作中，要落实好公司人员的知情权、参与权和监督权，切实增强考核工作的公开度和透明度，确保考核结果客观、公正。

                         银川市金融工作局

                          2018年1月8日

（此件公开发布）