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索 引 号: | 640100-127/2019-00001 | 效力状态: | 有效 |
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发布机构: | 银川市园林管理局 | 成文日期: | 2018-11-12 |
责任部门: | 银川市林业局办公室 | 发布日期: | 2018-11-12 |
名 称: | 中共银川市林业局委员会关于对2018年基层单位绩效管理和科级干部履职情况进行考核的预通知 |
局属各党总支、支部:
为了全面掌握和客观评价2018年各单位绩效管理和科级干部履职情况,按照《银川市林业局2018年度绩效考核评分细则》要求,经林业局党委研究,决定对基层各单位2018年度绩效管理和科级干部履职情况进行考核,现就有关事宜预通知如下:
一、考核内容
(一)2018年各单位领导班子和科级干部工作情况。主要考
察各单位领导班子在支部建设、贯彻执行民主集中制、凝聚调动干部推进工作落实情况;分析掌握班子成员政治意识、大局意识、分工协作、创造力、执行力及在各分管或承担重点工作中发挥作用等制度,为局党委选用干部、配优、配强班子提出坚实基础。
(二)对照《2018年城乡生态绿化重点工作责任分工》(银林党发﹝2018﹞40号文件),检查考核各单位年度各项既定目标任务完成情况。
二、考核方式
(一)考核采取听取汇报,民主测评、个别谈话、查阅资料、考核赋分等方式进行。
(二)开展自查。各单位要按照绩效管理考核的要求,认真搞好自查并形成书面材料。一是形成2018年度领导班子工作情况书面报告,主要包括贯彻上级决策部署,支部建设、巡察整改、主要工作任务完成情况、存在的问题、改进措施和今后打算,字数控制在3000字以内。二是形成科级干部书面工作总结,主要包括思想政治表现、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面,字数在2000字以内。
(三)个别谈话。范围:班子成员、各科室负责人、所属各站(所)长,由各单位提前准备好谈话人员花名册。
(四)查阅资料。由考核组成员根据分工对照查阅并赋分。
(五)创新成果及获奖情况由各单位自行申报,局考核领导小组预审后,由局党委予以加分。
三、考核安排
(一)考核领导小组
组 长:陈志鑫
副组长:闻连利 钟建元 李文奇
成 员:燕成章 马 静 李金柱 张 舵 刘 涛 杨晓艳 岳少莉 李韶娟
杨秋荔 杨 杰 朱启敏 汪绍洋 王丽娜 周海彬 米 艳 蒋 超
刘 清
局考核领导小组下设办公室,办公室设在局办公室。
(二)考核人员分组
第一组组长:闻连利
成 员:马 静 张 舵 杨晓艳 杨秋荔 朱启敏 王丽娜 李韶娟 刘 清
车 辆:绿化一处 宁ASJ636
联络人:李韶娟(13995374670)
第二组组长:钟建元
成 员:李文奇 燕成章 李金柱 刘 涛 杨 杰 岳少莉 汪绍洋
周海彬 米 艳 蒋 超
车 辆:滚 钟 口 宁A29525
联络人:汪绍洋(18695122267)
四、考核要求
(一)精心组织,周密安排。考核组要本着高度负责的精神,认真考核,被考核单位要提前做好各项准备,确保按时保质完成考核任务。
(二)实事求是,客观公正。考核组成员要认真工作,实事求是地进行考核和赋分,确保考核结果客观、公正、真实。
(三)遵守纪律,严格要求。考核时间暂定为11月底,具体时间另行通知,考核期间,考核组成员要严格遵守考核纪律,无特殊原因不准请假,每天上午9:00,下午2:00集中乘车。兴庆区单位中午不安排午餐,其他单位午餐安排工作餐。
(四)整改提高,推动发展。各单位要通过自查,做到总结成绩查找不足,边自查边发现问题,边发现问题边进行整改,切实达到总结工作、推动工作的目的。
附件:1.银川市林业局2018年度绩效考核办法
2.银川市林业局2018年度绩效考评-共性工作考评表
3.银川市林业局2018年度绩效考核-业务工作考核内容
(此件公开发布)
中共银川市林业局委员会
2018年11月8日
附件: