局属各单位：

　  为客观准确地评价各单位和所属工作人员2017年度工作实绩，更好地推进工作落实，经局会议研究，决定从2017年1月27日起，对各单位工作人员2017年度工作实绩进行考核，现就有关事项通知如下： 

　　一、考核对象 

　　局下属各事业单位领导班子和班子成员。 

　　二、考核方法 

　　（一）撰写单位（班子）的述职报告和科级干部、一般工作人员的述职报告，并分别填写《事业单位(管理\专业技术\工勤)人员年度考核登记表》 

　　（二）提前传阅有关材料。述职前，各下属事业单位只向局分管领导、局办公室呈报本单位和单位负责人的述职报告要点、《事业单位(管理\专业技术\工勤)人员年度考核登 记表》（附件一），并发放给本单位参会人员互相传阅，保证参会人员能够充分准备意见。 

　　（三）召开述职会议，测评打分。 

　　对下属各事业单位领导班子和班子成员的考核，由各分管领导负责，组织有关人员到各单位实地考核。考核采取召开述职会、评议打分的方式进行，单位领导班子成员、全体工作人员参加。其中：述职会议只要求单位负责人代表单位述职，时间控制在8分钟以内。述职会议结束后，由考核组工作人员发放《银川市水务局科级领导干部实绩考核评价表》（附表二）、《银川市水务局下属事业单位领导班子实绩考核民主测评表》（附表三），全体参会人员进行评价打分，并由考核组工作人员收回统计。 

　　（四）个别谈话。听取下属各事业单位干部群众对本单位领导班子和班子成员的评价。 

　　（五）形成结果。由局办公室依据民主测评和领导评分情况进行核算，得出被考核人下半年实绩考核得分，提交局党组会议审定，并将考核结果进行公示和反馈。 

　　三、考核安排 

　　（一）人员安排 

　　1、第一考核组 

　　组    长：王紫刚 

　　成    员：刘小东  马 勇   

　　考核单位：节水办、河道所、设计院 

　　2、第二考核组 

　　组    长：沈学文 

　　成    员：赵 刚  王庆茹 

　　考核单位：银西所、桑园沟所、黄羊滩所 、工程处 

　　（二）时间安排 

　　1、2017年12月27日前各单位完成单位和个人述职报告的撰写、呈报、传阅。 

　　2、2017年12月29前完成考核工作，具体考核时间另行通知。考核评分结束后，由局办公室负责汇总核算，将计算结果提交局行政会议审定。 

　　四、工作要求 

　　（一）各单位要认真准备，提前做好材料准备、会议通知等各项工作。 

　　（二）下属各事业单位对所属一般工作人员的实绩考核，由各单位依据本单位制定的考核办法尽快组织实施，并将考核结果呈报局办公室存档。 

　　  

　　  

　　  

　　银川市水务局党组 

　　2017年12月26日 

附件：