2020年6月，科技部、教育部等六部门联合印发通知，支持高校、科研院所和企业在所承担的各类国家科技计划（专项、基金等）项目中，面向高校毕业生设立科研助理岗位。三年来，银川大力推动高校毕业生走上科研助理岗位，实现了“送岗促就业、留才助发展”的双赢局面。

当前银川正处于高质量发展的转型升级阶段，对于专业技术人才十分渴求。为了推动科研和就业实现“双促双赢”，今年银川市科技局积极开展科研助理岗位开发落实工作，落实“市县企”三级联动机制，充分发挥高新技术企业、科技型企业、科研机构、创新平台载体等创新主体的引领作用，广泛宣传、积极动员，营造开发落实科研助理岗位的良好氛围，积极吸纳高校毕业生就业。截至目前，全市共发布招聘岗位135个，落实岗位168个，努力推动科研和就业实现“双促双赢”。

科研助理是从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等工作的人员，是科研队伍的重要组成部分。今年以来，全市充分挖掘岗位资源，做实做细指导服务，坚持以创新主体需求为导向，以科技项目、平台为依托，梳理统计近三年承担国家及自治区、银川市重点研发计划项目以及各类创新基地和平台建设的市辖区内各企业、科研院所、医疗机构等，作为科研助理岗位开发的重点领域，开展主动送政策上门服务活动。同时充分发挥科技计划项目的引领示范作用，针对阅海湾商务区和中关村创新创业科技园两个现代服务业比较聚集、对高校毕业生吸引力强的园区，深入协调沟通，建立协同工作机制，推进岗位指标如期落实到位。

全市在落实科研助理岗位促进就业的同时，也进一步强化科研助理后续管理，指导用人单位建立健全科研助理聘用、培养、使用、评价、激励等方面的系统性制度，畅通科研助理职业成长路径，注重岗位培养和继续深造，增强科研助理对用人单位的认同感和归属感，提高科研助理队伍的稳定性、专业性，储备青年科技创新人才资源，积极推进科技助理成为我市科研队伍的重要组成部分，成为科技创新的一支生力军。