“点”上强龙头，“线”上延链条，“面”上聚生态，以“链主”撬动推动产业建圈强链；发挥行业协会渠道资源优势，积极搭建科技创新合作平台，推动企业深度交流合作；打好“引育留用”牌，为发展注入人才动能……今年以来，我市聚焦企业发展所需、所忧、所盼，精准施策，以实实在在的举措助力民营经济高质量发展。

做强“链”上文章  激活产业新动能

今年以来，银川市围绕加快实体经济高质量发展，以产业擎支柱，加快链式布局，狠抓链式招商、聚力链式服务，深入落实“链长+链主”双带动机制，助力我市加快构建竞争优势突出的高质量现代产业体系。

“今年我们在全区首推产业群链推进机制，制定印发了《关于建立银川市重点产业链长及链主工作包抓机制的通知》《提升制造业产业链供应链水平 构建产业链式集群发展的实施方案》等文件，构建‘3+9+N’产业群链。做大做强新材料、新能源、新食品产业集群，提升发展装备制造、现代纺织、生物医药等优势产业，力争到2025年，打造2个千亿级产业链和5个百亿级产业链，基本形成与‘两都五基地’目标相匹配的产业基础和全产业链格局。”市工信局相关负责人说。

今年我市还印发了产业链重点企业认定管理办法，开展“链主”企业培育认定。首批认定光伏、智能铸造、奶产业等7条重点产业链上的8个行业头部企业为银川市“链主”企业，隆基光伏、天通银厦、共享装备被认定为自治区“链主”企业。累计拨付2300万元认定奖励资金，引导“链主”企业在产值突破、以商招商、扩大本地配套等方面发挥牵引带动作用，进一步稳定产业链、优化供应链、提升价值链，带动本市产业链同步提升。1~10月，我市“链主”企业累计完成产值420.3亿元，同比增长11%，占市级规上工业总产值比重的31%。

此外，立足我市资源禀赋和比较优势，市工信局坚持产业“链式”突破、“群式”提升，加快推进纵向延伸、横向配套。充分发挥“链主”企业及中国机械工业联合会等行业协会作用，分产业链梳理100家行业领军和头部企业清单并发出邀请函，为招商引资提供精准方向和翔实信息。强化银川经开区、苏银产业园、宁东能源化工基地产业链、供应链协同招商，研究出台产业基金、绿电园区、产业链发展方面强有力支持政策，壮大“三新”产业集群发展。在光伏、半导体、工业蓝宝石领域，上游延伸落地高纯石英材料、硅芯、进口氮化铝粉加工等项目，下游延伸落地切磨抛、大尺寸硅部件、切片、电池、碳化硅粉体等项目，横向配套补齐了炭炭、坩埚、串焊机扩产、光伏支架等项目，现已建成全国单体规模最大的单晶硅棒生产基地和工业蓝宝石生产基地。

积极搭建企业交流平台  助力产业高质量发展

组织召开专业论坛，走出去举办推介会，主动邀请企业来银考察、寻求合作机遇……今年以来，我市发挥行业协会渠道资源优势，积极搭建科技创新合作平台，推动了区内外企业深度交流合作，助力产业高质量发展。

8月24日，由中国机械工业联合会和银川市政府共同主办的“华中数控杯”首届全国机械工业产品质量创新大赛颁奖盛典暨中国（银川）高端装备制造业发展论坛在我市顺利举办，来自全国各地的院士专家、业界精英、行业翘楚齐聚银川，共话高端装备制造业发展。

此次盛会吸引了徐工集团、华中数控等来自区内外的300余家装备制造业头部企业、行业协会负责人参会，多名院士、专家学者就促进高端装备制造业发展作主旨演讲，共同探讨高端装备制造业的未来发展趋势和技术创新方向。

如此高规格的论坛不仅是一场汇聚上下游企业、行业专家学者的盛会，也为企业吸引更多客户和合作伙伴，寻求更多机遇，走向更广阔的市场搭建了平台。我市各园区也以此次论坛为契机积极推介拓宽招商“朋友圈”，银川经开区、银川高新区及苏银产业园向全国客商抛出“橄榄枝”，展现了银川良好的营商环境和广阔的发展前景，促成浙江温岭市企业和小巨人机床达成订单2亿元，共享装备、大河数控等5家企业与武汉华中数控等4家企业成功签约，近50家区外企业与我市企业建立了沟通交流机制。

下一步，市投资促进局、各园区将高效对接前期达成初步合作意向的20家企业，适时组成招商小分队外出精准招商。同时拓宽合作领域，丰富合作方式，充分利用中国机械工业联合会招商平台资源招商引资、招才引智，推动我市现代产业体系构建和装备制造产业链延伸。银川市的装备制造业企业还将组团赴徐工集团、中信重工、上上电缆等企业观摩学习，强化供应链合作，拓宽交流路径，全力开拓市场。

打好“引育留用”牌  为发展注入人才动能

“今年以来，市委人才工作局围绕‘强首府’战略，重点通过大力引进青年人才、校地融合发展、优化服务保障等多项措施，持续建强人才队伍等措施，全年吸引6万余名青年学子留银就业创业，在银就业大学生较去年同期增长34.8%。全职引进高层次及急需紧缺人才1500人，其中，硕士研究生及以上学历高层次人才950人，实现同比翻番。”银川市委人才工作局有关负责人说道。

无论是一个城市的发展，还是一家企业的发展，都离不开人才的加持。 4月份，我市高位启动“十万大学生留银川专项行动”。连月来，市委人才工作局逐一拜访在银高校、上门宣传人才政策，全面征集、动态发布毕业生求职意向和企业人才需求“两个目录”，举办大规模启动仪式、“引凤归巢招才引智大会”等大型双选会60场次，累计发布人才岗位需求信息23万条。上线运行“才聚银川”微信小程序等信息化平台，提供政策查询、岗位推荐等精准服务，每月动态发布岗位需求超过5000个。我市还抢抓4月春招、9月秋招引才“黄金期”，携重点企事业单位赴北京化工大学、四川大学等50余所高校开展“组团式”引才。同时大力开展“双一流”高校学子来银社会实践活动，面向全国108所高校聘任引才专员157名。通过成立驻京、沪、深办事机构引才引智工作站，全面梳理掌握驻地及周边城市高校宁籍学子名单，收集人才创新创业意愿，引导宁籍学子及各地优秀人才向银川加速集聚。值得一提的是，我市还建立了“科技副总”挂帅入企机制，印发《银川市选聘企业兼职“科技副总”实施办法（试行）》，首批62名高校专家人才到53家企业担任“科技副总”，帮助企业在破解技术难题、培养和领导企业科技创新团队等方面发挥作用，实现科技人才与产业双向赋能。而为了解让人才留银无忧，我市在住房保障方面出台了“留银学子一人购房全家帮”、购房补贴实现“即申即办”、生活（租房）补贴“即申即领”、青年人才公寓“即来即住”等6项政策措施。

在做好引才、留才工作的同时，我市多措并举挖掘、培育本土人才。近年来，银川市依托重点产业、重大项目和优势企事业单位，打造了136个人才小高地，市本级财政累计投入3300余万元，促进区域、行业、产业的合理布局和结构优化，为银川市高质量发展打下坚实的人才支撑。比如，我市借助银川市葡萄酒产业人才小高地优势，吸引国家葡萄产业技术体系首席科学家段长青、全球知名的路易威登酩悦轩尼诗酿酒师团队等2000余名海内外人才（团队）扎根贺兰山东麓，切实提升了贺兰山东麓葡萄酒品牌市场竞争力和产业综合效益。再比如，今年我市进一步优化实施人才小高地项目，按照“以项目集聚产业人才，以人才推动产业发展”的思路，新建西夏区文旅融合人才小高地等项目，为人才发展提供了广阔平台。市委人才工作局还着眼于农业农村现代化建设需要，围绕农村二三产业发展、农业生产经营、乡村公共服务等六支人才队伍建设，累计实施了兴泾镇非物质文化遗产传承导师帮带等145个“导师帮带”项目，累计投入资金1300余万元。