进一步推进法治建设进程，增强管理处干部职工法治意识，提高依法履职水平，提升干部职工学法、知法、守法的能力，更好地发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，特制定本考核办法。

一、检查考核内容

根据自治区、银川市普法工作要点，重点检查以下方面学习宣传情况：

1.宪法、中国特色社会主义法律体系及相关法律法规、新颁布法律法规等的学习宣传情况；

2.习近平总书记系列重要讲话中有关法治内容的学习宣传情况；

3.党内法规学习宣传情况；

4.领导干部学法、用法情况；

5.机关工作人员法治宣传教育情况；

6.文物保护法律法规学习宣传情况；

7.社会公众法治宣传教育情况；

8.运用新媒体新技术开展普法情况；

9结合执法实际，开展以案释法宣讲活动情况；

10.法治文化建设情况；

11.普法工作保障措施落实情况；

12.普法的实际效果。

二、检查考核方式

（一）组织领导及保障

1.成立银川市贺兰山岩画管理处普法工作考核领导小组，由管理处主任邬鹏任考核组组长，副主任熊军任副组长，办公室、文物管理科、规划财务科、岩画博物馆各科室负责人任成员，考核领导小组下设办公室，由办公室主任王岩任办公室主任。

2.根据管理处工作特性，重点宣传普及《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国文物保护法》、《宁夏回族自治区岩画保护条例》、《银川市贺兰山岩画保护条例》等法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作计划，落实责任科室和具体普法责任。

（二）考核方法

考核采取自上而下的方式进行，突出重点，注重效果主要采取以下方法进行：

1.听取汇报：被考核科室将法治建设情况纳入年终述职报告中，与全年业务考核一并汇报。

2.查阅台账：资料主要包括普法工作开展情况、建立普法工作台账、国家工作人员学法用法考试情况，各项制度建设、普法工作创新工作等证明资料，可提供书面、电子、声像等资料。

（三）具体措施

1.对管理处干部职工学法情况的考核，全年集中学法不得少于2次，每季度对国家工作人员网络学法情况进行单位内部通报，将学法用法情况列入年度考核重要内容；组织干部职工参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%，合格率达到100%。

2.组织工作人员开展社会普法活动。按照每年不少于两次的外出宣传文物保护普法工作，推动社会对文物保护的关注和参与。重点开展与文物相关的法律法规工作，做好岩画保护条例宣传工作，提高工作人员及游客的法律意识。在景区各类年度集中培训学习累计不少于2次，普法率在85%以上。

4.做好“12·4”“5·18”等重要的时间节点开展普法，面向广大群众的普法宣传教育活动，对落实普法责任不力的责任人进行单位内部通报。

三、考核分值及结果运用

考核分值为100分，按照《银川市贺兰山岩画管理处普法责任制工作考核细则》进行打分，最终得分按比例折算后计入绩效考核综合考核得分。

附件：

1.银川市贺兰山岩画管理处普法责任制工作考核细则

银川市贺兰山岩画管理处普法责任制

工作考核细则