市直各部门（单位）：

为加强银川市预算绩效评价结果应用，强化绩效理念和支出责任，提高2022年部门预算编报质量，按照《银川市预算绩效评价结果应用暂行办法》（银财发〔2021〕32号）的规定，依据2021年各部门（单位）开展的各项预算绩效管理工作评价结果，我局对2022年部门预算编报工作进行了实际应用，具体情况如下：

一、具体应用情况

预算绩效评价结果应用共计33家，压缩预算控制数共计398.28万元。其中：预算绩效管理工作综合考核应用压缩控制

数185.36万元；部门整体支出绩效评价应用压缩控制数66.1万元；项目评价应用压减项目金额46.82万元，涉及项目数22个；绩效监控应用收回资金50万元，涉及项目数7个；其他应用压减金额50万元。

二、存在的问题

一是部分部门（单位）自评打分缺少有力的材料佐证，随意性较大，自评分数偏高；二是绩效目标设置不合理，部分项目指标设置不明确，针对性弱，过于简单，未覆盖项目产出与效益，或者产出指标与效果指标不相匹配；三是自评工作总结以反映项目实施依据、实施内容及具体做法为主，没有深入查找剖析项目实施过程中存在的问题,并提出相对应的改进措施；四是有部分单位对绩效自评工作不够重视，未按时上报自评材料。

三、下一步工作要求

1.提高绩效管理工作重视度。各部门（单位）要高度重视预算绩效管理工作，认真学习全过程预算绩效管理知识，将其与部门项目和具体工作结合起来。财务科室要强化牵头作用，加强统筹协调，业务科室要积极配合财务部门工作，提供绩效管理的各项资料，形成预算绩效管理的合力。

2.规范绩效目标编制。绩效目标是做好绩效评价等各项预算绩效管理的工作基础。各部门（单位）编制预算时要紧紧围绕市委、市政府各项决策部署，分解细化各项工作要求，科学设置绩效目标和相关指标，加强绩效目标审核，提升绩效目标编制质量。建议各部门根据行业特点统一设置绩效目标模板和个性化绩效指标库，规范绩效目标编制。

3.加强评价结果应用。各部门（单位）对照2021年绩效评价中发现的问题认真总结，积极整改，并举一反三抓好绩效评价和预算绩效目标编报工作。

预算绩效管理评价结果应用贯穿财政预算管理事前、事中、事后全过程，绩效评价结果应用是预算绩效管理的落脚点。下一步，我局将进一步加强内部协调与配合，将绩效评价结果作为财政资金是否列入年度预算或支出项目库、预算调整、以后年度预算编制和改进预算管理的重要依据，同时加强绩效跟踪和再评价工作，督促整改落实，确保评价结果应用取得实效。

附件：2021年度预算绩效管理工作评价结果实际应用情况统计表

                                                银川市财政局

                                                 2022年3月2日