各科室：

    《银川市机关事务服务中心党组2023年工作要点及任务分工》已经中心党组会议研究审定，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

                                    中共银川市机关事务服务中心党组

                                               2023年3月24日

银川市机关事务服务中心党组2023年工作要点及任务分工

2023年，银川市机关事务服务中心总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于机关事务工作重要指示精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神、自治区第十三次党代会和自治区两会精神，深刻领会“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的丰富内涵和实践要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦主责主业，扎实开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动，踔厉奋发、勇毅前行，主动融入全市经济社会发展大局，以“六个着力”不断提升管理保障服务水平，促进新时代机关事务高质量发展，为推进“四个示范市”建设作出新贡献。

一、着力推动贯彻落实党的二十大精神见行见效

1.持续强化政治建设。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，引导教育广大干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，明确时间任务图，将政治标准和政治要求贯穿于保障和服务管理全领域各环节，建立完善党组决策执行督导、督查制度，定期听取党组决议落实情况报告，严格落实意识形态以及思想政治工作定期分析报告制度，推动反食品浪费和垃圾分类工作、党政机关带头“过紧日子”要求、绿色循环低碳发展等决策部署要求在机关事务领域落地落实。

责任领导：孔  铮

牵头科室：综合科

2.深入开展主题教育。把学习贯彻习近平总书记有关重要论述作为“第一议题”，坚持党组理论学习中心组学习制度，精细制定年度学习计划和主题教育实施方案，在实施中央、区市主题教育活动规定动作基础上，采用“学、议、用、考”学习机制，创新开展“党的二十大我先行·身边的故事”“党的二十大精神学艺竞拼”“党的二十大好声音”等活动，持续深化“读原文 摘金句”“每日一学”“五讲”学习制度、机关事务微宣讲等成果转化，分层分级举办读书班、交流分享会等，激发广大党员干部在工作中走前列、当先行，开拓奋进、建功立业的使命感和责任感。

责任领导：孔  铮

责任科室：综合科

3.扎实开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动。聚焦“强素质、强服务、强担当、强斗志”的目标要求，围绕管理、保障、服务的职能，创新提出“四强十二项行动”，细化责任落实，深入开展“综合素养提升大课堂”（理论学习“必修课”、党性教育“现场课”以及业务能力“提升课”） 、“清风讲坛”、突出问题专项整顿等活动，建立“隐形督查”机制、精心打造廉洁图书角、“亮身份·树形象”新风正气连廊等，压茬推进抓紧思想教育、强化重点任务、加强干部监督管理等各项任务，进一步激发广大党员干部强能力、转作风、抓落实、促发展。

责任领导：陈要旗  李  瑾

责任科室：综合科  监察室

4.深化“绿色工匠 党旗引领”机关事务党建品牌。以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，坚持“强基础、创特色、争先进”，在严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度的基础上，探索“旗帜领航计划”，大力实施提质增效工程，进一步完善落实重温入党誓词、生日感悟交流、集体诵读党章等政治仪式，结合“四个示范市”建设，围绕“民族团结”“乡村振兴”“创新引领”“节能降耗”等四个主题，开展“一科室一载体一品牌”活动，设置科室“领航先锋旗”、党员“领航先锋岗”，扎实做好“双评双定”“双报到、双报告”、党员轮训等工作，进一步加强模范机关建设，擦亮“党旗引领·绿色工匠”党建品牌，促进党组织全面进步、全面过硬。

责任领导：陈要旗

责任科室：综合科

5.纵深推进全面从严治党。严格落实党风廉政建设责任制，健全完善内控机制，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治活动，建立廉政风险点排查及“一提示二警示三通报”督办制度，对廉政风险点实时更新、实时严防，强化日常监督，每年开展不少于四次的廉政警示教育，深度培树求真务实、干事创业、立足平凡、创造优秀的价值导向，推动纠“四风”树新风不断取得更大成效。深化廉洁机关文化建设，用好监督执纪“四种形态”，加强重点领域、关键岗位、关键环节的监督检查以及党员干部日常监督管理，建设风清气正良好政治生态。

    责任领导：李  瑾

责任科室：监察室

二、着力推进机关事务工作创新发展

6.全力创建国家级机关事务标准化试点工作。按照全国机关事务标准化试点评估验收标准，制定国家级机关事务标准化综合试点方案，围绕办公用房、公务用车、公共机构节能、后勤服务等重点领域，进一步完善标准体系和标准实施评估、监督检查，持续改进制度流程设计，编印国家级综合试点标准汇编，开展宣传动员、标准制定、标准运行、“对标学先”、综合评定等活动，以“走出去”“请进来”方式，学习外省机关事务标准化建设方面先进工作经验和创新做法，进一步抬高目标定位、提升工作标准、细化赶超措施，推动标准化工作落地落细落实。

责任领导：陈要旗

牵头科室：综合科

责任科室：各科室

7.深入推进行政中心“智慧院子”建设。主动将“互联网+”引入机关事务管理工作，积极对接自治区相关厅局以及市网信局、发改委、财政局等相关部门，通过以奖代补、充分利旧、软件平台共用等方式，争取“智慧院子”建设项目资金落地。同时，加强与自治区机关事务管理局沟通协调，申请将银川市行政中心集中办公区作为全区机关事务信息化建设一体化应用试点，依托自治区电子政务外网和公共云平台，逐步将银川市行政中心“智慧院子”项目现有功能与自治区政府办公区智能管理平台等相关信息化平台充分融合、数据共享、业务协同，实现机关事务管理办公现代化、信息资源化、数字智能化、服务平台化和决策科学化。

责任领导：徐  丰

牵头科室：安全保卫科

责任科室：各科室  

三、着力推进绿色低碳节能机关建设

8.大力实施节能低碳改造。以绿色低碳发展为主线，扎实开展“无废机关”创建，指导推动全市各级公共机构充分利用建筑屋顶、立面、车棚顶面等适宜场地空间开展光伏发电或推行楼宇自控、能耗监管等清洁能源利用节能改造项目，推动新产品、新技术、新能源推广运用。建立健全区、市、县机关事务部门三级联动协调机制，积极申报节能项目资金，争取行政中心空调物联网管控节能改造项目落地。

责任领导：杜学梅

责任科室：节能管理科

9.推进节水型公共机构创建。开展全市公共机构用水普查、用水效率提升行动，加快推进机关、学校、医院等重点用水单位在线监测和控制系统建设，逐步实现用水分户分级计量,新建建筑节水器具使用率达到100%；应用流量限制器、流量调节器等流量控制技术减少公共机构不必要用水需求；加强非常规水资源利用，对公共机构公共盥洗间、卫生间应用单楼小型灰水回收利用系统,对办公楼直饮水机尾水进行回收，基于“渗、滞、蓄、用”目标开展雨水收集措施，全面深入推进公共机构节水工作，确保2023年底节水型公共机构覆盖率达到90%。

责任领导：杜学梅

责任科室：节能管理科

10.严格落实反食品浪费要求。深入贯彻落实《中华人民共和国反食品浪费法》，严格按照自治区机关事务管理局《开展机关食堂反食品浪费成效评估和通报工作》要求，对全市县级以上机关食堂进行摸底统计，建立机关食堂名录库，加大反食品浪费工作监督检查力度。积极争创全区机关食堂反食品浪费试点，着力提升工作成效。

责任领导：杜学梅  李  瑾

牵头科室：节能管理科

责任科室：生活服务科

四、着力提高国有资产使用管理效能

11.健全统一管理机制。抢抓办公用房权属办理免税政策优势，扎实开展全市办公用房权属统一登记，会同市直相关部门持续做好市属房屋、土地等资产再摸底、再梳理、再统计，适时启动办公用房权属使用权证核发工作，为构建党政机关办公用房“四权统一”及分级管理奠定坚实基础。强化党政机关办公用房的监督、处置等管理职能，开展民政、交通、市场监管、市政等系统单位办公用房专项核查工作，高效做好周转住房置换保障，确保国有资产安全完整。

责任领导：杜学梅

责任科室：资产管理科

12.深化资产管理创新。积极探索阅海万家人才公寓星级服务保障管理机制，按照“管理提效、服务提质、营收提量”的原则，对人才公寓的管理、服务、经营等工作制度、流程进行细化量化，私人定制服务清单，让服务更入心、贴心、暖心。同时，积极开展“微笑服务”，推行“满意度调查”线上测评，依托智慧院子，实现用房预约、服务预定、安全预防、满意到家。

责任领导：杜学梅

责任科室：资产管理科

五、着力提升党政机关运行保障质效

13.加快重点保障项目建设。守住安全生产红线，紧盯施工质量进度，高标准做好消防设施改造、安防监控设施改造等项目，进一步强化院落周界警戒及院内适时安全巡防。将“我为群众办实事”实践活动贯彻始终，积极回应干部群众关心的热点难点问题，升级改造东西门岗接待室，打造访客预约系统平台，建设干部职工生活服务中心，增设院内公用健身设施，分批更换会议室、餐厅后厨老旧设施设备及公共区域灯光、地砖等，用心用情为干部职工提供温馨、舒适、便捷的办公环境。

责任领导：陈要旗  李  瑾  徐  丰

责任科室：会务中心 物业管理科 安全保卫科 生活服务科

14.优化日常公务出行保障。坚持“两化融合”发展，修订完善公车平台效能考核细则，充分运用公务用车“一张网”，加强和规范公务用车平台管理。持续完善公务用车“一车一档”，探索车辆派单、考勤、服务、管理“一站式”闭环管理机制，确保公务用车保障高效、服务优质。

责任领导：陈要旗

责任科室：车辆管理科

15.强化重大政务活动保障。围绕市委、市政府重大政务活动，健全完善保障服务体系，制定服务保障计划和预案，积极做好相关统筹协调工作，开展服务演练，高效完成相关会务、车辆、接待等服务保障工作，为高质量完成服务保障任务打好基础。

责任领导：陈要旗  李  瑾

责任科室：接待管理科  车辆管理科  会务中心    

16.优化后勤服务保障方式。以“服务规范化、保障标准化、管理精细化”为目标，统筹做好832网络平台农产品采购，积极开展“助农小集市”“土食材”展销等活动，助力乡村振兴。持续深化会务服务“微笑积分制”、《细节备忘录》，创新开展会议服务员“评星晋级”活动，实现会议服务保障新突破。

深入推进“健康机关”建设，落实机关控烟、绿化美化等措施，着力创设良好办公条件。严格落实中央八项规定及其实施细则，积极探索完善公务接待“三审三核”机制（四办审、中心审、财务审；核客情、核标准、核结算），创新“四个一”精品服务（一个电子席签、一份特色餐卡、一份精致菜单、一副精美桌景），全面提升公务接待服务保障水平。

责任领导：陈要旗  李  瑾

责任科室：监察室  生活服务科  会务中心  

          物业管理科  接待管理科  接待服务科  

六、着力加强机关事务部门自身建设

17.深化工作研究交流。加强机关事务管理政策和基础理论研究，健全工作调研机制，搭建学习交流平台，深入开展“对标学先”活动，通过走出去、引进来，学习先进做法、拓宽工作思路，推动干部职工在更大范围内学习锻炼成长。加强机关事务理论研究和信息报送，各科室每年至少报送1篇理论文章，每月至少报送1篇工作信息。

责任领导：各分管领导

责任科室：各科室

18.推进人才队伍建设。坚持专业化发展导向，紧密结合机关事务发展要求和职能调整变化需要，通过考录、选调等多种途径补充人员力量，增添发展后劲。修订完善中心内设科室考核办法，建立激励干部“两榜四机制”、年轻干部成长微档案、“2+1”结对帮带制度，重点跟进培养，打造攻坚团队，把考察考核与推进重点项目、重点工作紧密结合，激励干部干事创业激情。制定聘用人员考核管理实施细则，坚持以岗设人、以岗定责的原则，强化聘用人员的日常管理与考核，为推进机关事务高质量发展提供人才支撑。

责任领导：孔  铮

责任科室：综合科

19.夯实运转效能建设。坚决落实“过紧日子”要求，强化财务预算绩效管理和监督服务工作，严控中心机关运行成本，节约集约使用经费、资产和能源资源。树立工作高标准、服务高质量理念，加强统筹协调，高质量承办会务，严格出入库管理，扎实做好公文运转、保密档案、政务公开、普法依法治理、民族团结教育、文明城市创建、信访投诉处理等工作，保障中心高效运转。

责任领导：陈要旗

责任科室：综合科

七、工作要求

（一）高度重视，统一思想。各科室要切实把思想和行动统一到市委、市政府以及中心党组的决策部署上来，进一步转变工作理念、端正工作态度、明确工作方向，深刻领会和牢牢把握2023工作要点，主动适应新形势、新任务、新要求，着眼中心实际，突出特点、精准发力，增强工作的针对性、实效性，确保2023年各项工作起点高、措施实、效果好。

（二）细化任务，压实责任。分管领导要以身作则，按照工作要点，进一步对标对表，明确目标任务，发挥好领导干部的引领带动作用，压紧压实责任，营造敢负责、敢担当、敢作为的良好氛围，确保2023年目标任务高效执行。各科室负责人要主动作为，细化工作任务清单，合理安排部署，精心组织实施，扎实推进工作要点落实。

（三）强化督查，抓好落实。各科室要按照时间节点倒排工期、挂图作战、集中攻坚，全力以赴抓好贯彻落实。监察室要聚焦2023年工作要点和任务分工，用活用好“一提示二警示三通报”督办机制，加大督促检查力度，把督查贯穿于工作推进落实的全过程。综合科要充分运用“两榜四机制”，不断优化完善内设科室考核机制及聘用人员管理办法，注重实绩导向，真正考出动力、考出压力，充分调动大家的积极性，激励干部有作为，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局，确保全年各项工作如期完成，落地见效。