局机关各处室、各县（市）区教育局、直属单位、民办学校:
　　现将《银川市教育局诚信工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真执行。

         二Ο一二年五月二十八日

　　
    银川市委、市政府已将诚信工作纳入年度绩效考核范围，为推进银川市教育系统诚信建设工作，根据《银川市诚信建设领导小组办公室关于开展进一步营造风清气正诚信建设发展环境活动实施方案》、《银川市诚信建设领导小组办公室关于2012年诚信工作安排的通知》，结合实际，制定本实施方案。
一、 指导思想及工作目标
　　全面贯彻落实银川市第十三次党代会精神，以扎实推进“诚信银川”建设为目标，以营造风清气正的诚信建设发展环境为抓手，建立、完善诚信建设体系和诚信工作制度，通过加强师德建设，大力开展诚信教育活动，推动政务公开和“阳光招生”等措施，提升教育系统诚信建设工作水平。
　　二、组织机构
　　为明确职责，推进工作，现成立银川市教育局诚信工作领导小组
　　组  长：
　　张晓沛  银川市教育工委书记  教育局局长
　　副组长：
　　常文建  银川市教育工委副书记、纪工委书记、教育局副局长
　　马小林  银川市教育局副局长
　　潘庆举  银川市教育工委委员 教育局副局长
　　程  华  银川市教育工委委员 教育局工会主席
　　王  琦  银川市教育局团委书记
　　领导小组下设办公室，办公室设在综合处，主要负责协调督促各处室开展工作，推进教育局政务公开，完成诚信工作信息和总结的上报，建立机关及学校诚信工作考核制度，办公室主任由程华同志兼任；教育局教育教学处负责推进学校诚信教育工作，推进“阳光招生”等工作；组织人事处负责推进师德建设工作，推动学校建立师德考核制度，对“有偿家教”等行为进行查处；团委配合教育教育处开展推动中小学生诚信教育，有计划地开展专题教育活动。本组织机构长期有效，人员发生变动后，继任者继续履行职责。各县（市）区教育局、各学校要成立相应的组织机构，推进工作。
　　三、主要任务
　　1.建立诚信考核制度，推进机关工作人员履职承诺制度，将机关工作人员履职承诺完成情况与年度考核挂钩，切实推进机关工作人员工作作风和工作方式的转变。考核领导小组每年年初对各工作人员职责和工作任务进行明确，年终各工作人员对职责完成情况进行述职，考核领导小组进行考核打分；将诚信工作纳入到直属学校年终考核内容之中。
　　2.推进决策信用建设。根据《银川市诚信建设领导小组办公室关于开展进一步营造风清气正诚信建设发展环境活动实施方案》要求，建立重大决策民意调查和风险评估制度，完善完善行政决策专家论证和社会听证制度，健全行政决策过错责任追究制度。严格、完善重大教育决策程序，凡教育方面重大决策和措施，必须经局长办公会讨论，经各方专家进行论证和评估，形成初稿后利用网络、新闻媒体、座谈会等形式充分征求社会各方面的意见，最后报市政府进行审议。没有履行决策程序造成不良成果的，宣布政策无效，追求相关领导及工作人员责任。
　　3.切实推进政务公开。根据市委、市政府工作部署，逐步推进党务、政务公开、经费使用和招生工作公开，在银川市教育信息网、银川市招生考试网、在银川教育微博等上公开教育公开教育相关政策信息，自觉接受人大、政协、司法机关和社会各界监督，广开监督渠道，有效提升政府监督信用。
　　4.大力开展诚信教育活动。大力加强未成年人思想道德建设，督促各中小学广泛结合实际开展诚信教育活动，建立健全考核制度，将学生诚信情况纳入到学生综合素质考试内容之中，结合“3·15”消费者权益日、中高考等时机，开展诚信主题宣传活动。
　　5.加强师德建设。加强教师职业道德建设，建立健全教师考核制度，将师德纳入到教师绩效考核体系之中，加强对“有偿家教”和“体罚和变相体罚”学生等现象的查处力度，凡发生此类现象，一经查实，一律取消当年评优评先资格。
　　6.加强信息的宣传和报送工作。教育局机关各处室及有关工作人员、各县（市）区教育局、各学校要重视活动宣传和信息的报送，要加强与媒体的沟通，加强活动的宣传力度。各县（市）区教育局至少每月上报一篇工作动态，各学校及有关处室至少每季度上报一篇工作动态，信息一律上报银川市教育局教育动态邮箱。
　　四、工作要求
　　1.各县（市）区教育局、各学校要高度重视诚信工作，将诚信工作纳入本单位年度工作计划之中，要成立诚信工作的组织机构，明确各部门及各工作人员的职责，建立健全诚信工作考核机构，确保各项工作落到实处。
　　2.各县（市）区教育局、各学校要结合实际，丰富诚信建设活动的载体和形式，大力开展诚信教育活动，树立诚信建设工作先进典型，对诚信建设工作先进个人进行表彰，营造诚信建设工作的良好氛围。