为进一步深入贯彻落实国家和自治区《关于加快发展现代职业教育的决定》精神，加快我市中(高)等职业学校的特色骨干专业建设，以就业为导向，深化改革，发挥专业的示范引领作用,突出办学特色，提高教育教学质量，经研究，决定在全市各职业学校开展特色骨干专业认定工作。特制定《银川市中(高)等职业学校特色骨干专业认定的实施办法》及配套的认定细则。 

　　一、目标任务 

　　通过认定，进一步强化我市中（高）等职业学校专业建设的统筹规划，深化人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法和教学手段等方面的整体改革，根据产业发展和社会需要，合理调整专业结构，发展面向新兴产业和现代服务业的专业，产教融合,大力推进校企合作，促进特色骨干专业、精品课程和教材建设，进一步加强师资队伍建设，全面提升职业教育质量。 

　　二、申报条件 

　　申报范围为中(高)等职业学校、技工学校（含正式批准设立的民办职业学校）开办满5年的专业。具体申报条件如下： 

　　1．已形成与本地经济社会发展紧密结合、具有特色的专业教学方向，当地对该专业毕业生有较大需求，所培养的学生受到社会和企业的欢迎，近三年毕业生一次就业率均在90%以上。 

　　2. 随机抽取本专业某年在校生人数,应达到120人以上。坚持以服务为宗旨、以就业为导向，积极开展教学改革，突出职业技能训练和职业道德教育，重视就业和创业教育，强调实践能力和创新精神的培养，教育教学质量高。 

　　3．专业负责人具有中学高级教师（中专高级讲师）职称、高级工以上职业资格或其他中级以上专业技术职称，教学水平较高、专业技术较好、富有开拓创新精神；本专业教师梯队结构合理，15%具有高级教师职务任职资格，学风教风良好，团结协作，积极向上；重视以“双师型”专业课教师为重点的师资队伍建设，拥有高级工以上职业资格或中级以上专业技术职称的“双师型”专业课教师比例达到60%以上。 

　　4．已具备较好的教学、实验实训设备、场室和电化、图书条件，管理制度健全，设施设备利用率高。 

　　5．每学年均有一定数量的专业建设专项经费，近三年专业基础建设绩效明显。 

　　三、申报程序  

　　骨干特色专业由各学校根据《银川市中（高）等职业学校特色骨干专业认定细则》（见附件1），结合学校发展规划和专业建设特色择优申报，经各县（市）区教育行政部门审核推荐，报市教育局。市直学校直接申报。 

　  1．申报专业。各校申报的专业名称应以自治区教育厅备案批复的专业名称为准。 

　  2．填写申报表。申报学校根据《银川市中(高)等职业学校特色骨干专业认定细则》填写《银川市中(高)等职业学校专业申报表》（见附件2），申报表一式6份。 

　　3．写出“自评报告”。申报学校在填写申报表的同时，应书面准备好“自评报告”，一式6份。“申报表”与“自评报告”请按指定时间送交市教育局教学管理处。 

　　四、评审与认定 

　　1．市级示范专业每3年评选一次。 

　　2．市级特色骨干专业评审坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。 

　　3．评审委员会聘请有关专家要对申报专业进行实地考评。 

　　4．按照《银川市中(高)等职业学校特色骨干专业认定细则》，经评审委员会评议，总评分达到160分及以上的专业，作为初选对象，经评审领导小组研究，确定认定对象，公示无异议后，由市教育局发文公布为“银川市中（高）等职业学校特色骨干专业”。 

　　五、组织领导 

　　1．成立银川市中（高）等职业学校特色骨干专业评审领导小组。领导小组下设办公室，设在银川市教育局教学管理处。 

　　2．成立由专家、管理人员组成的银川市中(高)等职业学校特色骨干专业评审委员会，具体负责特色骨干专业的认定、业务指导、绩效考评等工作。评审委员会在评审领导小组领导下开展工作。 

　　3、评审领导小组按照《银川市中（高）等职业学校特色骨干专业认定细则》，严格把握标准，认真开展特色骨干专业认定工作。 

　　4、各中（高）等职业学校按照《银川市中（高）等职业学校特色骨干专业认定细则》积极准备，认真做好评审认定的相关工作。 

　　5、评审领导小组将对评审结果进行公示，公示期间若有异议，经评审领导小组调查核实后，反映问题属实，将取消认定资格。 

　　六、认定结果的运用 

　　1、加强特色骨干专业管理。市级特色骨干专业实行动态管理，每三年进行一次复评，达不到复评标准的取消市级特色骨干专业称号。同时，市级特色骨干专业在招生计划等方面给予适当倾斜，认定为市级特色骨干专业的,每个专业一次性奖励20万元。在评先选优方面优先安排，在实训基地建设、教学设施配套、专项经费安排等方面给予一定的扶持。 

　　2、市级特色骨干专业应承担下列任务： 

　　（1）根据本专业的培养目标和专业教学计划，研究专业教育的课程设置和教学内容，在教育教学实践中不断推陈出新，为全市中、高等职业学校的专业教学起示范和引导作用； 

　　（2）积极参加职业教育教研活动，努力探索提高课堂教学和技能训练的方法、途径，帮助、指导我市薄弱学校开展教育教学改革，承担相应的课题任务，并形成有一定影响的教学科研成果； 

　　（3）提出教育教学实验、实习方案和设备配置标准，参与制订和修订中（高）等职业学校的专业教学指导方案； 

　　（4）接受其他学校的本专业教师跟班进修和挂职锻炼； 

　　（5）市级特色骨干专业所在学校,每年至少开设2堂以上教学公开课（观摩课、示范课）,对照以上任务，定期研究，制定具体措施，落实规划目标，并形成专业发展报告。 

　　                                                                      银川市教育局 

　                                                                      　2015年11月9日 

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