近年来，西夏区坚持教育优先发展战略，通过增容提质、保障师资、补齐短板、以评促建等方式，不断提升学前教育普及普惠硬软件水平，切实提高人民群众对学前教育的获得感和满意度，积极构建更加公平、更为优质、更高质量的学前教育新生态。

一是增容提质，不断加强硬件保障。先后印发《西夏区关于提升学前教育质量加强学前教育保障的实施方案》《西夏区“十四五”学前教育发展提升行动计划实施方案》等文件，近5年来，公办幼儿园从10所增加至36所，在园幼儿7813人，占比64%；普惠性幼儿园从23所增加至52所，在园幼儿11338人，占比92.6%。同时，对照《宁夏回族自治区办园条件基本标准（试行）》（〔2020〕47号），投入1700余万元配齐配足玩教具和幼儿图书等，持续扩大建优学前教育资源。

二是保障师资，不断提高教师待遇。全面落实学前教育教师待遇保障，制订《西夏区公办幼儿园编外聘用教师方案》，明确编外教师聘用管理办法，提高学前教师工资待遇。公办幼儿园聘用教师薪酬由人均4万元/年提升至5万元/年，“五险一金”缴纳率为100%。切实提升教师队伍的稳定性，让教师安心从教、乐于优教。

三是补齐短板，不断提升办园质量。全面推进集团化办园，开展城乡园结对、示范园引领、公办园辐射帮扶，提升保教质量。结合西夏区教研工作规划，探索健全辖区幼儿园教科研片区管理机制，组建9个学前教育集团，目前已完成集团化办园全覆盖。进一步强化以“儿童为中心、游戏为基本活动”的理念，持续提升科学保教质量水平，支持鼓励幼儿园在提升保育教育质量上推深做实，不断促进优质学前教育资源提质扩面。

四是以评促建，不断强化督导力度。充分发挥“教育督导”作为提升教育质量的助推器作用，印发《西夏区幼儿园保育教育质量评估工作方案（试行）》等文件，选派19名公办园园长担任幼儿园责任督学，实现学前教育挂牌督导全覆盖。抽选各园工作能力强、专业水平高的园长和保教主任组成评估组进行督导评估，通过以评促建提升区域学前教育质量。目前，辖区有自治区级示范园7所、银川市级示范园11所，一类园22所、二类园7所。