局属各单位、局机关各科室：

《银川市园林管理局2021年度绩效考评工作方案》经局党组会议研究审议通过，现予以印发，请认真贯彻执行。

                                银川市园林管理局

                                  2021年11月7日

（此件公开发布）

          银川市园林管理局2021年度绩效考评工作方案

根据银川市园林管理局2021年度工作目标、重点任务，结合银川市效能目标管理考核工作有关精神，制定银川市园林管理局2021年度绩效考评工作方案。

一、考评对象及分组

第一组：银川市绿化一处、银川市绿化二处

第二组：银川市绿化养护管理站、银川市林业（园林）有害生物检疫检验站、银川市园林规划设计院

第三组：银川市中山公园、银川市唐徕公园、银川市西夏公园、银川市宁园管理所、银川市览山公园、银川市海宝公园、银川市森林公园

二、考评内容

各组考评内容包括共性考核指标、业务考核指标和绩效评价评议指标组成，满分为100分，不同组别，每类指标分值权重不同。

1.共性考核指标（45分）

党的建设（政治、思想、组织、作风、纪律）、法治建设、

领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、民主政治建设（党务、政务公开）、意识形态、基层治理工作—宗教治理、督查督办信访维稳微博管理工作（含12345办理情况）、宣传及信息报送、档案、工会、节能降耗、对口帮扶及扶贫、内控、垃圾分类示范创建、安全生产、疫情防控、双拥工作创建巩固工作、统战工作（含民族团结进步创建）。（详见附件1）

2.业务考核指标（50分）

业务考核指标由牵头科室制定考评细则，依据年度任务分工，对承担任务的单位进行日常监管和考核赋分。（详见附件2）

3.绩效评价评议（5分）

由局领导对各单位进行评价赋分。

三、绩效考评加减分项目

加分项目：

1.创新工作，按照认定标准，评选围绕市委、市政府中心工作，在发展模式、管理制度、体制改革、方式方法、科技成果等方面创新，并在全国、全区、全市、全局具有较大示范效应和推广意义的工作，进行加分及表彰奖励。（详见附件3）

2.获奖情况，按照认定标准，对获得市级及以上表彰奖励情况进行加分奖励。（详见附件3）

减分项目：

1.被考核单位或该单位个人被国家（含部委）、自治区（部门）、市级、园林管理局书面通报批评的，分别扣除1分、0.8分、0.5分、0.3分。

2.被考核单位或该单位个人被国家、自治区或市级有关媒体曝光、批评，经查证属实并造成恶劣影响的，分别扣除0.8分、0.5分、0.3分。

3.因安全生产责任不落实或管理不到位引发的安全生产事故，被市上通报批评的，扣0.5分，凡发生一般安全生产责任事故以上的（含一般）单位，实施“一票否决制”，取消单位和单位一把手评优评先资格，并在全系统通报批评。

四、考评方法及程序

我局2021年度考核工作根据平时考核和日常工作掌握情况进行评价打分。局办公室分管领导牵头负责绩效考核工作，局机关各科室负责提供考核结果，局办公室对考核结果进行统计、汇总。

五、考核结果运用

1.根据局属12个单位考核分数进行综合排名，按照40%的比例确定“先进单位”，获得“先进单位”和工作创新奖的单位在全系统通报表彰。

2.未完成工作任务，对全市工作造成重大影响的单位及考核不足80分的单位为不达标等次，对不达标等次的单位在全系统通报批评，并扣发全体干部职工一个月奖励性绩效。

六、工作要求

1.凡承担考核任务的局机关各科室、单位，应实事求是、客观公正地进行考核。对考核中有借机打击报复、相互串通拉票等情况的，一经发现将进行严肃处理。

2.局机关各科室必须严格执行本实施细则规定，对考核中有徇私舞弊、弄虚作假等情况的，一经发现将进行严肃处理。

附件：1.银川市园林管理局2021年度绩效考核共性工作考评表

2.银川市园林管理局2021年度绩效考核业务工作考核内容

3.创新工作及获奖认定标准