侯俊涛等4名委员：

您提出的“关于加大社会工作培训力度，在民生服务领域推广专业社会工作方法”的提案收悉。该提案由市民政局承办（市民政局和市委人才工作局联合办理）。市民政局在接到委员提案后，组织人员就做好办理工作进行调研论证，制定了办理方案，于5月22日召开建议、提案办理工作部署会研究通过，指定由市民政局副局长陈学忠负责办理落实。办理过程中，7月26日与委员当面沟通征询意见，8月11日与委员又进行了电话联系，深入了解提案办理工作有关情况，听取了委员的意见和要求。办理结束后，告知并征求了委员对办理结果的意见，经井胜局长审核同意，现将办理情况答复如下：

社会工作者是基层社会治理不可或缺的重要人才资源。近年来，银川市全面落实党中央、自治区党委党管人才工作部署，立足基层治理发展的客观需要，以人才引育为基础，以人才使用为根本，以人才评价激励为重点，以政策制度建设为保障，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的专业化、职业化社会工作人才队伍，为加快推进基层社会共建共治共享提供有力的人才支撑。

一是建立“市—县（区）—乡镇（街道）—村（社区）”四级社会工作指导服务体系，在银川市社会组织孵化基地建立社会工作人才学习指导实践基地，实施社工人才素质提升项目。印发《关于鼓励社会工作者积极参加全国社会工作者职业水平考试的通知》，举办银川市2023年社会工作者职业水平考试培训班，鼓励社会民生服务领域的在职人员学习专业社会工作方法，取得社工师职业资格，并引进社会专业力量分阶段、分批次培训近1500名参加社会工作职业资格考试的备考人员。

二是指导建立县区级社会工作服务指导中心，推进乡镇(街道)社会工作服务站建设全覆盖，在村（社区）逐步建立社会工作服务室，为社区发展和居民多样化、个性化需求提供专业服务。通过“社校”联动模式，柔性引进兰州大学、宁夏大学高级社工人才，并在银川市能源学院、宁夏工商职业学院增设社会工作专业人才培养计划，畅通校地人才培养渠道。通过“基层服务专项计划”“三区计划”“社会工作督导人才培养”“凤城社工人才小高地”等项目，开展社会工作实训。

三是持续强化人才项目驱动作用。依托2023年自治区福利彩票公益金支持政府购买社会工作服务项目，聘请专业社工机构，柔性引进高级社工人才搭建社工培训体系，开展社会工作人才盘点，建立社会工作人才智库，开展多领域社会工作人才培育、社会工作实践成果转化。

四是将社工人才纳入高精尖缺范畴，出台银川市“人才政策30条”，在自治区对取得高、中级社会工作师证书人才一次性分别给予6000元、3000元奖补的基础上，对取得初级社会工作资格证书人员给予一次性2000元奖励，23年兑现助理社会工作师人才奖励经费65.2万元。在城乡社区“两委”成员和城市社区专职网格员招聘过程中，对持有全国社会工作证书的同等条件下优先聘用，并依据社工职业资格等级分别给予初级200元、中级300元、高级500元的补贴，对社区工作者参加社会工作专业学历教育并取得相应学历的报销学费。加大对业绩突出、能力卓著、社会组织认可的优秀社会组织专业人才选树表彰力度，2019年，组织开展"凤城社工名人"评选活动，评选凤城社工名人10名，发放奖励资金20万元，进一步提高全社会对社会组织人才队伍的知晓度和认同度。

五是落实社会工作者继续教育制度。推动社会工作者职业水平证书登记电子化，依托中国社会工作信息管理系统，加强社会工作者继续教育管理，落实好助理社会工作师、中高级社会工作师在每一个注册有效期(3年)内接受专业继续教育时间累计不少于72小时、90小时的要求，进一步提高社会工作者政治素质、专业素养、思想品德、能力水平。