为进一步加强基层治理，全面提升农村集体“三资”管理人员业务素质，促进农村集体“三资”管理制度化、规范化运行，近日，银川市组织贺兰县召开2024年农村集体经济组织“三资”管理培训班，贺兰县各镇、村农经工作负责人及财务人员等共160余人参加培训。

紧盯关键岗位，推动“充电蓄能”。农村集体“三资”的运营者及管理者是推进村集体经济组织规范有效运行的“神经末梢”。作为集体“三资”的看家人，对集体“三资”管理制度的深刻理解和有效执行至关重要。本次培训紧扣职责定位、紧盯“关键少数”，以贺兰县各镇、村农经工作负责人及财务人员等为主要培训对象，为提升农经干部理论素养、业务能力注入“源头活水”，破解农经干部在工作实践中遇到的“制度困惑、本领恐慌”，让集体“三资”管理的政策执行力“记于心、笃于行”，切实提高集体“三资”管理效率和透明度，推动集体经济“开花结果”。

精准破题发力，推动“责任赋能”。此次培训邀请自治区农经站、银川市农村经济发展服务中心相关专家授课，以“现场讲解+微视频+交流研讨”形式，贴合工作实际需要，对标对表新修订的《农村集体经济组织会计制度》《宁夏农村集体经济组织“三资”管理制度》，全面解读“三资”管理制度，做到“有的放矢”，避免“大而化之”；同时发挥典型案例的牵引作用，“以案说纪以案说法以案说责”。通过政策解读与业务指导“双螺旋”，有效提升了培训的参与度、沉浸度，使培训人员“听了能懂、学了能用、干了能成”，确保理论学习和现实工作的有效衔接转换，推动学用相长。 

明确工作导向，推动“实干释能”。坚持以“小切口”推动解决“大问题”，针对部分村集体经济组织财务管理政策执行不到位、公益服务职能缺位等突出问题，此次培训“一对一解剖麻雀”，就集体收益分配范围、顺序等详细讲解相关政策制度，引导村集体经济组织完善公益服务职能，执行民主决策程序，健全集体收益分配制度，重点强调各村集体经济组织要根据政策规定一方面要将集体股（不超过15%）获得的分红、从净收益中提取的公积公益金（不超过30%）用于村级组织运转保障和农村公益事业；另一方面，按照财政部《农村集体经济组织会计制度》规定，直接将公益支出作为成本费用列支，提高农村集体经济组织投入公益事业的效用，让群众充分享受集体经济发展的“红利”，增强集体经济组织成员的获得感。

下一步，银川市将坚持“责任下压、重心下沉、力量下移”，加强集体“三资”监管力度，强化日常业务指导，以《中华人民共和国农村集体经济组织法》颁布为契机，持续开展农村改革、“三资”管理等法律政策宣传培训，切实提高各级农经干部和财务人员“三资”管理能力，力促“三资”管理规范化、产权明晰化、运行阳光化，有效确保集体经济组织及其成员合法权益，为夯实乡村振兴基础提供坚强保障。