各县（市）区人力资源和社会保障局，市直各部门，各有关单位，市职业技能鉴定指导中心：

根据《自治区人力资源和社会保障厅关于做好2024年全区机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核工作的通知》（宁人社函〔2024〕81号）要求，结合实际，就组织开展2024年度全市机关事业单位工勤人员职业技能晋级考核工作有关事宜通知如下。

一、晋级考核范围

全市各级机关和事业单位编制内的在岗工勤人员（非在编人员若有职业技能等级评价需求的，可自行到具有评价资质的社会评价机构参加社会评价）。

二、等级设置及职业（工种）

（一）晋级考核职业（工种）等级设置

依据《中华人民共和国职业分类大典》(2022版)、《国家职业技能标准》，考核等级分为初级工(五级)、中级工（四级）、高级工（三级）、技师(二级)、高级技师(一级)。

（二）晋级考核职业（工种）范围

申报职业（工种）范围参照《中华人民共和国职业分类大典》(2022版)中技能类职业（工种）以及人社部后续发布的技能类职业（工种）。

三、申报条件

（一）岗位年限条件

初级工岗位：试用期满，可申报初级工考核。

中级工岗位：工作年限满10年，并在初级工（本工种）岗位工作满5年，可申报中级工考核。

高级工岗位：工作年限满20年，并在中级工(本工种)岗位工作满5年，可申报高级工考核。

技师岗位：工作年限满25年，并在高级工(本工种)岗位工作满5年,可申报技师考评。

高级技师岗位:工作年限满30年，并在技师(本工种）岗位工作满5年，可申报高级技师考评。

注：2024年晋级考核工作年限以2024年4月30日前为截止日期，岗位年限以单位聘用日期为起算年限。

（二）岗位职业（工种）条件

1.个人申报技能等级的职业（工种）应当与本人所从事的业务相一致。所申报职业（工种）不在《中华人民共和国职业分类大典》(2022版)范围内的，可申报相关职业（工种）。职业（工种）名称发生变更的，以《中华人民共和国职业分类大典》(2022版)中的职业（工种）名称为准。机关事业单位常见职业（工种）及等级设置表(见附件3)。

2.需要转职业(工种)的。经主管单位研究同意,按照申报条件参加晋级考核。转换前后同级别职业(工种)的聘任年限可连续计算。

四、晋级考核内容

晋级考核包括理论知识考试和操作技能考核两个部分。

1.理论知识考试。主要包括职业道德、专业理论知识、安全生产知识等内容。

2.操作技能考核。主要考核申报职业（工种）实际操作能力。

3.技师、高级技师考核。技师、高级技师考核在理论知识考试和操作技能考核的基础上，增加综合评审，需提交技术工作总结，并要进行答辩。

2024年机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核不要求考前培训。受委托考核机构不得强行要求工勤人员参加考前培训，不得组织考前培训。

五、申报程序

(一)个人申报

按照自愿申报原则，个人向所在单位提出申请。需提交《机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核登记表》（见附件1)、上年度工资审批表、身份证复印件、职业资格（技能等级）证书复印件、1寸蓝底近期免冠证件照5张等材料。

（二）单位审核

按照归口管理原则，由申报人所在单位对申报人编制性质、工作年限、技能等级、现技能岗位工作年限等申报条件进行严格审核，审核同意后报主管部门进行复审。

（三）逐级申报

按照逐级申报原则，各主管部门将符合条件的申报人有关资料汇总报送同级人社局。

1.各县（市）区人社局对各单位申报人员、审核情况进行审查，汇总后报市人社局。

2.市所属各机关事业单位，经主管部门审核后汇总报市人力资源和社会保障局。

（四）组织实施

符合晋级考核条件的机关事业单位工勤岗位人员交由受委托的相关机构组织实施。委托考核机构对人员条件等情况再次进行逐一核查。

（五）考核结果

考核结束后，各考核机构及时将考核登记表、成绩汇总表签字盖章后送市人社局。对考核合格的，由银川市人社局发放统一印制的机关事业单位工勤岗位人员职业技能等级证书。此证书仅作为机关事业单位工勤岗位人员技能晋级、岗位聘用、工资兑现的依据。各主管部门要及时将晋级考核登记表装入个人档案。

六、时间要求

（一）申报时限

接到通知后，各部门（单位）将通知要求及时传达到全体人员，并按照通知要求组织申报、审核报送。各主管单位于2024年3月26日前将资料纸质版报同级人社局，各县（市）区人社局于3月29日前将辖区审核汇总表报市人社局。逾期不再受理。

（二）考核时间安排

2024年度全市机关事业单位工勤岗位人员晋级考核与全区统一考试时间一致，初步定于2024年4月20日（星期六）、4月21日（星期日）进行。考前3个工作日，考核机构将会通过电话或短信方式通知考生考试时间及相关事项。考生按照要求提前做好准备。

七、考试收费标准

机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核收费标准按照《原自治区物价局、自治区财政厅关于规范我区职业技能鉴定(考核）收费有关问题的复函》(宁价(费)发〔2007〕210号)有关规定收费标准规定执行。

八、工作要求

(一)高度重视，加强组织领导

机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核工作事关工勤人员切身利益，各部门（单位）要高度重视，按照“客观公正廉洁高效”的原则，严格执行政策规定，密切协同配合，安排专人负责，认真做好机关事业单位工勤技能岗位人员晋级考核准备和组织工作。

(二)落实责任，严格工作标准

各单位及主管部门要按照“谁审核、谁负责”的原则，坚决落实主体责任，高度重视资格审核工作，严格按照文件要求对申报人员的编制性质、岗位工种、工作年限、晋级年限等申报条件进行资格审核，因审核把关不严造成的不利后果由审核单位承担。

（三）严肃纪律，认真组织考核

受委托的考核机构要高度重视此项工作，制定工作方案，精心组织实施，严肃考风考纪，加大对试卷管理、考场秩序、考试评分、成绩录入、证书颁发等各环节的监督管理力度，妥善保管考核全过程资料，确保全程可追溯、可查询。考试过程中发生各类违规违纪行为按照职业技能等级评价考试考场纪律要求处理。经核实因提供虚假材料、替考、作弊等违规取证的，所取证书予以撤销，并追究有关单位和责任人责任。

（四）加强监督，确保工作质量

各受委托考核机构于考核前5日向市职业技能鉴定指导中心报备，市职业技能鉴定指导中心按照职业技能等级评价考试要求，安排督导员分组全程监督。市人社局将根据各县（市）区参加人员情况，联合县（市）区人社局进行巡查。

九、其他事项

在没有新政策出台之前，2024年全市机关事业单位工勤岗位人员及其他人员技能晋级考核工作，按照本通知执行。本通知自下发之日起生效。

工作中有关情况和问题，请及时向市人社局反映，咨询联系电话：0951-6888921

银川市人社局    联系人：李喜龙 电话：0951-6888921

邮 箱：1093858775@qq.com

兴庆区人社局   联系人：张俊杰 电话：0951-6731052

邮 箱：zjj_69@126.com

金凤区人社局   联系人：刘正峰 电话：0951-5057462

邮 箱：jfqrlj@163.com

西夏区人社局   联系人：李 娟 电话：0951-2078583

邮 箱：xixiarenshe@163.com

贺兰县人社局   联系人：凤启敏 电话：0951-8537387

邮 箱：hlrsj8537@163.com

永宁县人社局   联系人：罗文娟 电话：0951-8016654

邮 箱：ynxrsj_rsrcs@126.com

灵武市人社局   联系人：徐 磊 电话：0951-4038705

邮 箱：xuleigz@126.com

附件：1.机关事业单位工勤岗位人员技能晋级考核登记表

      2.机关事业单位工勤岗位人员晋级考核汇总表

      3.机关事业单位工勤技能岗位人员考核机构

      4.机关事业单位常见职业(工种)及等级设置表

银川市人力资源和社会保障局

2024年3月12日