申雪翀代表：

您提出的“关于促进青少年足球持续发展的建议”收悉。该建议由银川市体育局承办。银川市体育局在接到建议后，组织人员就做好建议办理工作进行调研论证，制定了办理方案，指定由竞技体育科负责办理落实。办理过程中，于5月30日进行电话沟通，深入了解了有关情况，听取了代表对办理工作的意见和要求。办理结束后，告知并征求了代表对办理结果的意见，经部门主要负责人审核同意，现将办理情况答复如下：

建议1：设置足球教练员专职岗位。

办理情况：一是灵武市全市各中小学均设置了体育教师岗位，其中包含足球教学任务；二是灵武市教育体育局每年都组织开展足球三级联赛机制，达到以赛促训的训练成效；三是灵武市体育中心每年利用寒暑假开展冬夏令营集训活动，并配有专业足球教练进行指导训练，从而推动灵武市青少年足球持续发展；四是借助灵武青训中心，每年采取定期或不定期组织青训中心青少年足球队员与周边市（县）、区进行交流学习联赛，互相切磋球技，实现共同提高，为灵武市青少年足球搭建了良好的纵深发展平台。

建议2：聘请高水平足球教练员构建足球教练员团队。

办理情况：一是灵武市业余体校现有在编教练员22人，外聘足球教练员10人，其中C级教练员4人，D级教练员5人，E级教练员1人。教练员培养和补给方面，依托各社团协会，在普及全市青少年足球专项技能的基础上，选拔优秀队员进行专业训练，建立有“一个基地三种形式”的训练新机制。即以体育中心“满天星”训练基地为依托，以业余体校专业训练为引领、以单项体育社团为补充、以学校体育为普及的三种形式有机结合，灵活机动，优势互补，构建了灵武市青少年体育可持续发展的格局，为灵武市学校体育各项体育运动队的建设和发展提供了有力保障。二是对外聘足球教练员和学校从事足球训练的教师，根据《灵武市运动员教练员参加各类运动会奖励暂行办法》《灵武市才俊兴灵助力经济社会高质量发展激励办法（试行）》（灵党发〔2022〕38号）文件精神，按月给予工资报酬，享受奖金鼓励。三是在每月2800元统一标准工资的基础上，自今年起，灵武市外聘足球教练员工资采用结合足球教练员资格证的方式支付（C级教练员工资标准4320元，D级教练员工资标准4050元，E级教练员工资标准3600元）。此外，灵武市政府将根据社会经济发展态势，逐年适当上调。

建议3：增加投入。

办理情况：灵武市政府每年投入60余万元专项用于体育发展，以保障训练器材、师资培训、体育科研、队员营养、参赛装备、教练补助、外出集训、比赛活动等经费开支，并根据教育投入“三个增长”和灵武学校体育发展水平，逐年追加专项经费。同时，市教体局多方筹措经费，积极申请国家、宁夏、银川学校体育项目资金和校外教育活动资金；引导企事业单位、社会各界和民间团体通过多种形式捐赠和赞助支持学校体育，创设社会各界广泛关注支持体育的良好工作机制。

                   银川市体育局

                       2023年8月9日