各处室：

为进一步规范职工带薪年休假管理，按照《职工带薪年休假条例》的规定，结合我局工作实际，现将职工休假有关事宜通知如下：

一、参照《在职领导干部休假事宜的通知》的要求，工作人员采取集中分批次的方式休假。由于工作原因不能再集中轮休期间安排休假的，可在本年度内其他时间安排。

二、各处室要根据本年度工作任务，制定本处室休假计划，合理统筹安排处室人员休假。休假期间，必须明确顶岗人员，确保业务工作正常开展。

三、原则上，休假不得与3天及以上的法定节假日连续。休假每年最多分2次休完。全年请病假累计超过30天的，事假累计超过20天以上且按照规定不扣工资的，当年不再享受带薪年休假。休假可以抵扣事假，抵顶假期内享受全额绩效奖。

四、年休假应当避开区、市、局重大活动、重要任务、重点工作开展时间。

五、建立公示制度，定期通报公休情况，接受监督。对于频繁请事假或者多人轮流请事假的情况，处室需出具相关说明。

                                                         银川市行政审批服务局

                                                             2017年7月10日