各科室：

《银川市人民政府研究室2022-2023年巩固市级文明单位争创自治区级文明单位计划》已经党组研究通过，现予以印发，请认真抓好贯彻落实。

                               中共银川市人民政府研究室党组

                                      2022年5月10日

银川市人民政府研究室2022-2023年巩固市级文明单位争创自治区级文明单位计划

为加强机关精神文明建设，进一步改进机关作风，不断提升机关文明程度，树立机关良好形象，推进群众性精神文明创建活动深入开展，按照《市直机关2022-2023年文明单位创建计划》的通知要求，结合本单位实际，现就2022-2023年巩固市级文明单位争创自治区级文明单位制定计划如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，落实好举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，弘扬伟大建党精神，坚持以人民为中心的思想，深化拓展群众性精神文明创建活动，着力提高机关党员干部文明素质和机关文明程度，加快构筑道德风尚建设高地，促进机关精神文明建设创新发展，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市，打造铸牢中华民族共同体意识示范市提供坚强的思想保证和强大精神动力。

二、创建目标

（一）巩固银川市文明单位。2022-2023年底，持续巩固市政府研究室市级文明单位。

（二）自治区文明单位创建。2023年底，争取创建市政府研究室为自治区级文明单位。

三、巩固及创建步骤

第一阶段 动员发动 （2022年4月—2022年5月）

市政府研究室成立2022-2023年巩固市级文明单位争创自治区级文明单位领导小组，召开巩固动员会议，建立健全完善巩固创建机制，将巩固创建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，制定文明单位巩固创建计划，定期研究部署，层层抓好落实，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、科室具体抓、全员参与合力抓的巩固创建工作格局。

第二阶段 全面深化（2022年6月—2023年9月）

综合利用党组理论学习中心组集中学习、支部党员学习、信息、简报、横幅、宣传栏及微信群等媒介，大力宣传创建文明单位的目标任务和重要意义，做到统一思想、层层发动、广泛参与，切实增强干部职工的积极性、责任感、参与度。对照自治区、银川市文明单位创建工作细则和创建目标要求，做好文明单位创建申报，科学布局、统筹抓好巩固市级文明单位和争取创建自治区级文明单位工作的硬件和软件建设，健全完善各类服务设施和活动阵地。通过设置荣誉墙展示活动掠影、社会主义核心价值观、遵德守礼提示牌、道德讲堂、党课等，开展特色文明创建活动，积极营造浓厚创建氛围。制定完善单位内控制度，形成制度汇编，用制度管人管事。严格按照“内容、格式、标准、存放”四统一要求，做好2021-2023年创建文明单位活动工作资料的收集整理归档。对照市直机关文明办指导督促发现问题，及时盯住整改到位。

第三阶段申报验收（2023年10月—2023年12月）

对照《全国文明单位测评体系》《自治区文明单位测评体系》要求，全面开展自检自查，补齐短板弱项。市直机关文明办择优推荐自治区文明办、市文明办检查验收，并在市属主要媒体上公示，接受群众的评议与监督。

四、主要任务

（一）坚持以机关党建引领文明创建。围绕市政府研究室“1125”模范机关建设思路，聚焦“让党中央放心，让人民群众满意”模范机关创建目标，充分发挥党组、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，新建党员活动阵地不少于60平米，建立每日党员学习交流研讨不少于1小时制度等，不断丰富巩固拓展文明单位创建内涵，带动巩固创建工作有力有序有效推进。坚持用创建推动中心工作、以中心工作成效检验创建成果，不折不扣把中央、自治区决策部署和我市第十五次党代会确定的“12347”目标体系和“八个新突破”总体要求贯穿到工作全过程、各环节，扎实开展“改进作风提升质效”专项行动，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，努力在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局上走在前、作表率。

（二）深化道德模范事迹宣传。精心组织做好机关“道德模范”推荐工作，扎实开展“我推荐、我评议身边好人”活动；开展道德模范与身边好人现场交流活动，大力宣传报道道德模范的先进事迹和崇高精神，深入挖掘、推荐、评选、宣传“身边好人”，选树一批有影响力、有示范性的道德标杆、敬业模范、岗位标兵，用榜样力量凝心聚力、成风化人。

（三）大力弘扬中华传统文化。深化“我们的节日”主题系列活动，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，组织开展送温暖走访慰问、祭奠革命先烈、游园会、红色经典诵读、爱国卫生义务劳动、传承好家风家训等活动，大力弘扬中华优秀传统文化，发挥传统节日的文明实践和思想熏陶功能，涵养社会主义核心价值观，坚定文化自信。

（四）不断巩固全国文明城市创建成果。广泛宣传“以人民为中心”的创城理念，组织发动党员干部职工以坚强的党性、严明的纪律、务实的作风在开展为民服务解难题、优化营商环境、疫情防控等。重点工作中走在前、作表率，高质量完成创建任务，确保高标准通过全国文明城市年度测评，推动形成“人人关心创建、人人参与创建、人人支持创建”的浓厚氛围。

（五）深入推动移风易俗行动。深入开展“推动移风易俗，弘扬时代新风”行动，动员组织党员干部职工参与“文明家庭”评选，通过夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭和睦、孝老爱亲、自强不息等事迹突出的最美家庭典型，教育党员干部树立正确的婚恋观，促进夫妻和睦、家庭和谐。

（六）常态化开展志愿服务。把志愿服务的小切口作为推进机关作风转变的突破口，切实落实好“双报到、双报告”工作制度，聚焦市委、市政府中心工作，开展“传播雷锋精神助力先行区示范市建设”主题志愿服务、“我为群众办实事”、“走基层服务月”等活动，推动志愿服务常态化。以党员志愿服务队为龙头，整合志愿服务资源，开展一批特色鲜明、影响力广泛的志愿服务项目，不断提升志愿服务工作水平。

（七）持续加强机关文化建设。按照“无时不有、无处不在”的要求，依托各类载体和形式，推动社会主义核心价值观落细落小落实。深化“党员示范岗”“巾帼示范岗”“青年文明号”等创建活动，大兴敬业奉献之风。丰富机关精神文化生活，充分发挥“工青妇”组织的作用，组织开展科室联合调研、职工运动会、红色经典诵读、知识竞赛、健步走等文体活动，增强机关的凝聚力和战斗力。加强党员干部的人文关怀和心理疏导工作，健全困难党员干部走访慰问制度，积极主动参加市直机关在职职工医疗互助活动，解决党员和干部职工的后顾之忧。

（八）深入开展优美环境建设。加强生态文明教育，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。扎实开展爱国卫生运动，做好办公环境卫生工作，教育引导干部职工积极参与垃圾分类、无烟机关创建、节约型机关创建，在崇尚节俭、反对浪费上发挥模范带头作用，努力打造环境优美、制度健全、氛围和谐、服务高效的机关工作环境。