局属各单位： 

　　2015年度事业单位工作人员考核工作和局属单位党政主要负责人年度绩效考核工作已经开始，请各单位结合实际，做好考核前各项准备工作： 

　　一、经沟通咨询人社部门，今年的年度考核工作要求、程序、用表及优秀等次评选比例等与去年基本一致。 

　　二、年底事务性工作繁杂，各项工作需提前落实。请各单位提前安排各类型工作人员分别填写《事业单位管理人员年度考核登记表》、《专业技术人员履行岗位职责考核表》、《工勤人员年度考核登记表》，撰写个人工作总结，尽快做好考核各项准备工作。填写考核登记表必须注重工作实绩，杜绝缺乏具体工作任务内容的敷衍行为。 

　　三、今年，各单位党政主要负责人仍由市住房和城乡建设局集中组织考核，不占用本单位优秀等次名额；局机关借调工作人员的年度考核结果仍由所在单位评定，但应结合局机关前三季度考核结果反馈及年度考核等次建议情况，综合分析现实表现和工作实绩情况，客观合理地为其确定考核等次，杜绝随意为借调人员定等次等现象发生。 

　　四、提前准备年度考核工作期间，各单位可结合实际，先行组织进行个人总结、填表、测评评议等环节，待人社部门考核工作通知正式下发后，各单位考核组织再依据前期准备工作、平时绩效考核情况，研究确定工作人员年终考核等次事宜。 

　　五、各单位要注意考核结果的综合运用，注意与本年度党员评星定格结果、评优评先推荐、平时绩效考核结果等相结合。 

　　六、人社部门正式通知下发后，各单位应准备如下备案材料，报送局组织人事科审核汇总： 

　　（一）管理人员、专业技术人员及工人《年度考核登记表》（一式两份，一律电子正反打印，留出装订线）。 

　　（二）《年度考核花名册》。按照不同类别不同考核等次分开填报（含未参加考核人员）。 

　　（三）《事业单位专业技术人员年度考核结果审核备案呈报表》、《事业单位管理人员年度考核结果审核备案呈报表》、《事业单位工人年度考核结果审核备案呈报表》。 

　　（四）《机关、事业单位年度考核结果审核备案汇总呈报表》、《年度考核<优秀证书>名册》。 

　　（五）事业单位年度考核工作小结，包括对基本合格、不合格、不确定等次、未参加考核人员及其原因的说明。 

　　上述（二）—（五）所列表格及纸质材料一式三份报送，并附Excel格式电子版文件。有关表格可登录银川人力资源和社会保障网（http:www.zgycrs.com.cn）下载。报送时间待人社局考核文件印发后另行通知。 

　　七、各单位党政一把手的《述职报告》、相关《年度考核登记表》（各一式两份，一律电子打印）务必于12月11日（星期五）前交到局组织人事科。 

　　（煤气供热公司、检测站、宜佳住宅建设公司、有形交易中心、建设办需按要求落实本通知第七项内容，各单位其他工作人员考核按各单位内部管理制度执行，自行安排） 

　　2015年12月8日 

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