为进一步深化管理处人事制度改革，全面加强干部队伍建设，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，真正做到人尽其才、才尽其用，根据自治区有关事业单位岗位设置管理政策规定和《银川市事业单位岗位设置管理实施意见》（银人发〔2008〕26号）、《关于事业单位岗位设置管理工作及有关问题的通知》（银人发〔2008〕28号）精神，结合管理处工作实际，经党组会议研究决定，在管理处公开实行管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位竞聘上岗聘用工作。特制订《银川西夏陵区管理处第六轮人员岗位竞聘上岗实施方案》。

一、指导原则

管理处开展竞聘上岗工作，建立并完善单位内部竞聘上岗制度，严格按照《宁夏回族自治区事业单位工作人员内部竞聘上岗暂行办法》（宁人社〔2014〕73号）和市委组织部、市人事局《银川市事业单位人员竞聘上岗暂行办法》（银人发〔2008〕27号）的要求，结合本单位实际，以2017年至2018年岗位聘期内人员的职业道德、能力贡献、业绩成果和年度考核情况作为主要内容公平、公正、公开开展岗位聘用竞聘工作。

二、组织领导

成立管理处第六轮人员岗位竞聘上岗工作领导小组，负责竞聘上岗相关工作。

组  长：马升林  党组书记、主任

成  员：王昌丰  党组成员、副主任

        张艺明  党组成员、副主任

领导小组下设办公室，王昌丰同志兼任办公室主任；梁奕、张孝智为工作人员。

三、竞聘职位

管理岗位

正  科：6人

办公室主任、人事保卫科科长、建设规划科科长、文物管理科科长、旅游宣传科科长、西夏博物馆馆长

副  科：1人

博物馆副馆长

专业技术岗位

六档1人、七档1人、八档1人、九档2人、十档3人

十一档3人、十二档2人

工勤技能岗位

二  级：1人

三  级：2人

四  级：1人

四、竞聘条件和资格

（一）、参加竞聘人员范围

管理处在编在岗符合竞聘条件人员。

（二）基本条件

1.遵守国家法律、法规；

2.具有良好的职业道德；

3.具备竞聘岗位所需的文化程度、技能和资格条件；

4.适用岗位要求的身体条件；

5.年度考核结果为合格以上等次；

6.竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力，需获得技术岗位等级证书。

（三）下列人员不能参加竞聘上岗

1.受到刑事处罚、行政处分、党纪处分或被行政问责两次以上的；

2.违反职业道德的；

3.年度考核有一次以上基本合格的；

4.连续半年以上未履行本单位所聘用岗位职责的；

5.其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。

（四）竞聘岗位资格

（一）管理岗位

竞聘七级职员岗位需满足下列条件之一

1.在八级职员岗位上聘用满2年以上；

2.现聘在专业技术八级以上职位；

3.在专业技术九级岗位上工作1年以上；

4.在专业技术十级岗位上工作2年以上；

5.现聘在工勤技能一级岗位上工作5年以上。

竞聘八级职员岗位需满足下列条件之一

1.在九级职员岗位上聘用满3年以上；

2.在专业技术十级以上岗位；

3.在专业技术十一级岗位上工作2年以上；

4.在专业技术十二级岗位上工作3年以上；

5.现聘在工勤技能二级岗位以上，或者在工勤技能三级岗位上工作5年以上。

 （二）专业技术岗位

1.竞聘五级岗位，须在六级岗位上聘用满4年以上；

2.竞聘六级岗位，须在七级岗位上聘用满3年以上；

3.竞聘八级岗位，须在九级岗位上聘用满3年以上；

4.竞聘九级岗位，须在十级岗位上聘用满2年以上；

5.竞聘十一级岗位，须在十二级岗位上聘用满2年以上。

五、时间和实施步骤

1.宣传动员，公布方案（3月6日）召开竞聘上岗动员大会，在公示栏公布《银川西夏陵区管理处第六轮人员岗位竞聘上岗实施方案》，对竞聘上岗工作进行动员部署。

2.报名和资格预审（3月7日—13日）符合条件且自愿参加竞聘的人员在规定时间内到领导小组办公室报名（到人事科领取报名表），报名时每人要填写竞聘上岗报名表，从竞聘上岗职位中选择1个职位参加竞聘。报名结束后，由竞聘上岗工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，并将初步报名情况予以公布。在报名规定时间内，参加竞聘人员可适当调整竞聘岗位，逾期不能再调整竞聘岗位。对符合条件不报名参加竞聘上岗的一律视为弃权。

3.竞聘演说（3月18日）竞聘人对竞聘岗位工作性质的认识，如何做好岗位工作的设想和采取的对策。时间要求5分钟。

4.民主测评（3月19日）进行民主测评，由参会人员根据职位需要和竞职人员的德、能、勤、绩、廉等情况及是否胜任竞聘岗位，统一进行民主测评。

5.确定考察对象（3月19日）经领导小组根据工作需要和干部德才条件，在查阅人事档案的基础上，结合竞聘职位任职资格条件和岗位职责要求，将民主测评情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。

6.组织考察（3月20日—22日）对确定的考察对象，由竞聘上岗领导小组办公室对其德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。

7.讨论决定（3月25日）根据民主测评和组织考察情况召开党组会议充分酝酿、集体讨论研究，确定拟聘用人选。

8.公示结果（3月25--29日）根据党组会议研究，确定每一个竞聘职位的拟任职的人选，按照规定进行公示。

9.备案（3月29日）公示结束后，将聘任结果报市委组织部、市委宣传部和市人社局备案。

10.聘用时间自2019年1月1日起至2020年12月31日止。按照有关规定重新确定聘用岗位和绩效工资。

                        银川西夏陵区管理处

                         2019年3月6日

 （此件公开发布）