1.随军家属随军前在机关或事业单位工作的，由安置地人民政府及其主管部门根据国家有关政策法规，安排到相应的工作单位。其中，随军前是公务员（含参照公务员法管理的人员）的，采取转任等方式，在规定的编制限额和职数内，结合当地和随军家属本人实际情况，原则上安置到机关（参照公务员法管理的单位）相应岗位；随军前是事业单位工作人员的，采取交流方式，在规定的编制限额和设置的岗位数内，结合当地和随军家属本人实际情况，原则上安置到事业单位相应岗位；经个人和接收单位双向选择，也可以按规定安置到其他单位适宜岗位。

2.军人家属随军前是公务员、事业单位工作人员的，经批准随军当年或者次年，由军人所在单位政治工作部门初审资格条件，结合本人实际研提安置建议，并报驻地省军区系统政治工作部门，省军区系统政治工作部门按地方安置权限，汇总提出本地区组织安置需求，与当地党委组织部门和人民政府人力资源社会保障部门、退役军人事务部门、双拥工作部门，就安置编制、岗位、方式和相关保障情况进行沟通，研究形成组织安置方案，提请当地随军家属就业安置工作协调领导小组会议审议后，报地方党委、人民政府审定下达接收安置通知，有关单位按照规定做好接收安置工作。原则上当年批准的需要安置的随军家属，当年安置到位，确有困难的次年底前安置到位。

3.军人家属随军前在其他单位工作或者无工作单位的，由安置地人民政府提供就业指导和就业培训，协调各类用人单位给予考录、招聘方面优先优待，协助就业。